Retribuciones e indemnizaciones corporativos y dotaciones a los grupos municipales
En esta sección se publica la información relativa a las retribuciones, asistencias e indemnizaciones de los miembros de la Corporación Municipal, así como las dotaciones económicas destinadas a los grupos políticos municipales del Ayuntamiento de Aranda de Duero.
Las cuantías aplicables se establecen conforme a los acuerdos municipales correspondientes, el Reglamento Orgánico Municipal y las bases de ejecución del presupuesto municipal de cada ejercicio.
Consulta de presupuestos municipales: las cuantías vinculadas a retribuciones, asistencias, indemnizaciones y dotaciones económicas a los grupos políticos municipales se recogen en las bases de ejecución del presupuesto municipal correspondiente.
Retribuciones de los miembros corporativos
En virtud de lo dispuesto en el artículo 11 del Reglamento Orgánico Municipal, el alcalde podrá desempeñar su cargo en régimen de dedicación exclusiva, dedicación parcial o sin acogerse a ninguno de dichos regímenes, de acuerdo con lo establecido por el Pleno Municipal.
Las retribuciones por dedicación exclusiva o parcial, así como las indemnizaciones que puedan corresponder, se determinan conforme a los acuerdos plenarios, a la normativa aplicable y a las bases de ejecución del presupuesto municipal correspondiente.
Las cuantías relativas a retribuciones, asistencias e indemnizaciones pueden consultarse en la documentación específica disponible en esta página y en el apartado de presupuestos municipales.
Fijación del importe de asistencia e indemnizaciones de los miembros corporativos
De acuerdo con el Reglamento Orgánico Municipal, los miembros de la Corporación Municipal tienen derecho a percibir, con cargo al presupuesto municipal, las retribuciones, dietas e indemnizaciones que correspondan en los términos señalados en la legislación vigente.
Solo los miembros de la Corporación que no tengan dedicación exclusiva podrán percibir dietas de asistencia por la concurrencia efectiva a las sesiones de los órganos colegiados de los que formen parte, en la cuantía que señale el Pleno Municipal con motivo de la aprobación de los Presupuestos Generales de la Corporación.
Para tener derecho a percibir las indemnizaciones por asistencia se deberá permanecer en la sesión, como mínimo, tres cuartas partes de su duración.
- El reconocimiento y pago de las indemnizaciones se abonará hasta el máximo de asistencias mensuales establecido.
- Las cantidades abonadas deberán regularizarse en el mes siguiente y, en todo caso, en el mes de diciembre de cada año o al finalizar el mandato.
- A los importes reconocidos se descontarán las cantidades correspondientes en concepto de IRPF y demás retenciones aplicables.
- El Ayuntamiento contratará una póliza de seguros en los términos previstos para el personal funcionario municipal.
Dotación económica a los grupos políticos municipales
De acuerdo con el artículo 73.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y con el Reglamento Orgánico Municipal, el presupuesto anual recoge una dotación económica destinada a los grupos municipales para atender sus gastos de funcionamiento.
Esta dotación no podrá destinarse al pago de remuneraciones de personal al servicio de la Corporación ni a la adquisición de bienes que puedan constituir activos fijos de carácter patrimonial.
- Cada grupo político municipal deberá llevar una contabilidad específica de la dotación recibida.
- La justificación de los gastos se realizará mediante la presentación de una relación detallada y sus correspondientes justificantes.
- La documentación justificativa deberá estar a disposición del Pleno de la Corporación cuando este lo solicite.
- En caso de prórroga presupuestaria, las cuantías se actualizarán conforme a lo previsto en las bases correspondientes.
Documentación de retribuciones y asistencias
A continuación se facilita la documentación disponible relativa a retribuciones, asistencias e indemnizaciones de los miembros corporativos.
| Denominación | Documento |
|---|---|
| Retribuciones y asistencias 2023-2025 | Ver documento |
| Retribuciones y asistencias 2025 | Ver documento |
| Retribuciones y asistencias 2024 | Ver documento |
| Retribuciones y asistencias 2023 | Ver documento |
| Indemnizaciones por asistencias de concejales | Ver documento |
| Retribuciones e indemnizaciones corporativos | Ver documento |
| Retribuciones, indemnizaciones y dotaciones a grupos municipales | Ver documento |
Acuerdos y decretos de reconocimiento de indemnizaciones
Se incluye la documentación relativa a acuerdos y decretos de reconocimiento de indemnizaciones.
| Denominación | Documento |
|---|---|
| Acuerdo del Pleno de 08/07/2019 | Ver documento |
| Decreto concejales - Página 1 | Ver documento |
| Decreto concejales - Página 2 | Ver documento |
| Decreto concejales - Página 3 | Ver documento |
| Decreto concejales - Página 4 | Ver documento |
| Decreto concejales - Página 5 | Ver documento |
| Decreto concejales - Página 6 | Ver documento |
| Decreto concejales - Página 7 | Ver documento |
| Decreto concejales - Página 8 | Ver documento |
| Decreto concejales - Página 9 | Ver documento |
| Decreto concejales - Página 10 | Ver documento |
| Decreto concejales - Página 11 | Ver documento |
| Decreto concejales - Página 12 | Ver documento |
| Decreto concejales - Página 13 | Ver documento |
RETRIBUCIONES E INDEMNIZACIONES CORPORATIVOS Y DOTACIONES A LOS GRUPOS MUNICIPALES
En virtud de lo dispuesto en el artículo 11 del Reglamento Orgánico Municipal que dispone que:
- 1.- El Alcalde desempeñará su cargo en régimen de dedicación exclusiva y tendrá derecho a percibir las correspondientes retribuciones por el ejercicio del cargo de Alcalde en la cuantía acordada por el Pleno Municipal, siendo su percepción incompatible con la de cualquier otra retribución con cargo a los Presupuestos de las Administraciones Públicas y de los entes, organismos y empresas de ellas dependientes.
- 2.- No obstante la regla general contenida en el párrafo anterior, la propia Alcaldía, atendidas las circunstancias personales que concurran, podrá excepcionarse del régimen de exclusiva dedicación, pudiendo ejercerse entonces en régimen de dedicación parcial o incluso sin someterse a ninguna de las anteriores, a cuyo fin dictará la correspondiente resolución motivada de la que dará cuenta al Ayuntamiento Pleno en la primera sesión que celebre.
- 3.- El Alcalde en régimen de dedicación exclusiva o parcial, tendrá derecho a percibir las indemnizaciones, gastos a justificar o dietas que legalmente le corresponda. No obstante, no podrá percibir cantidad alguna por asistencia a reuniones de los órganos colegiados del Ayuntamiento o de Entidades cuya titularidad sea exclusivamente municipal.
- 4.- El Alcalde, en régimen de dedicación exclusiva o parcial, desde el momento de su toma de posesión y hasta su cese, será dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, asumiendo la Corporación municipal el pago de las cuotas empresariales que correspondan, con el contenido y alcance previstos en el art. 75 de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local.
- 5.- El desempeño de la Alcaldía en régimen de dedicación exclusiva exigirá la dedicación preferente del Alcalde a las tareas propias de su cargo, sin perjuicio de otras ocupaciones marginales que, en cualquier caso, no podrán causar detrimento a su dedicación a la Corporación. En el caso de que tales ocupaciones sean remuneradas, se requerirá una declaración formal de compatibilidad por parte del Pleno de la Entidad Local.
Las cuantías aplicables en el ejercicio 2025 son:
Alcalde
- a) En el caso en el que el Alcalde se acogiese al régimen de dedicación exclusiva, percibirá una retribución bruta anual de 63.888,61 €, distribuidos en catorce pagas mensuales
- b) Si opta por dedicación exclusiva otorgada parcial se reducirá proporcionalmente esta cuantía.
- c) Si el Alcalde no se acogiese al régimen antes citado percibirá, en concepto de asistencias a despacho, una indemnización mensual de 2.263,17 €
Concejales
- a) Los Concejales a los que se les reconozca el régimen de dedicación exclusiva percibirán una retribución bruta anual de 42.000,00 €, distribuidos en catorce pagas mensuales.
- b) Los Concejales Presidentes de Comisiones Informativas o con Delegación específica o miembros de la Junta de Gobierno y Portavoces de los grupos municipales, percibirán una indemnización por asistencia a Comisiones Informativas, Plenos y Junta de Gobierno Local, de 210,61 €, hasta un máximo de 7 asistencias mensuales.
- c) Los Concejales sin responsabilidad o cargo específico percibirán una indemnización por asistencia a Comisiones Informativas y Plenos 185,26 € por cada una de ellas, hasta un máximo de 6 asistencias mensuales.
FIJACIÓN DEL IMPORTE DE ASISTENCIA E INDEMNIZACIONES DE LOS MIEMBROS CORPORATIVOS.
En virtud de lo dispuesto en el artículo 145 del Reglamento Orgánico Municipal que dispone:
- 1.- Los miembros de la Corporación Municipal tendrán derecho a percibir, con cargo al presupuesto municipal, las retribuciones, dietas e indemnizaciones que correspondan en los términos señalados en la legislación vigente.
En virtud de lo dispuesto en el artículo 147 del Reglamento Orgánico Municipal que dispone:
- 1. Sólo los miembros de la Corporación que no tengan dedicación exclusiva podrán percibir dietas de asistencia por la concurrencia efectiva a las sesiones de los órganos colegiados de que formen parte, en la cuantía que, en su caso, señale el Pleno municipal, con motivo de la aprobación de los Presupuestos Generales de la Corporación.
Para tener derecho a percibir las indemnizaciones por asistencia se ha de permanecer en la sesión, como mínimo, tres cuartas partes de su duración.
- El reconocimiento y pago de las indemnizaciones a los corporativos se abonarán hasta el máximo de asistencias mensuales, en tramitación paralela a las nóminas de los trabajadores municipales y deberán regularizarse en el mes siguiente y en todo caso, en el mes de diciembre de cada año y en el mes de finalización del mandato o de la baja del corporativo por la razón que fuere. En el supuesto de que tal regularización no permitiera cubrir la cantidad pagada a cuenta, el exceso abonado se exigirá al que fuera corporativo o a sus herederos como un ingreso de derecho público.
- A los importes anteriores se descontarán las cantidades que correspondan en concepto de retenciones por IRPF y demás que correspondan.
- En el caso de retención por IRPF aplicable al concepto de indemnización por asistencia, el porcentaje aplicable será del 2% mínimo, salvo que el cargo electo indique otro.
- El Ayuntamiento contratará una póliza de seguros idéntica a la que se contrate para los trabajadores funcionarios del mismo.
Dotación económica a los Grupos Políticos Municipales
- 1. De acuerdo con el artículo 73.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, y el artículo 54 del Reglamento Orgánico Municipal, se recoge la disposición en el presupuesto anual de una dotación económica que se destinará a los Grupos Municipales con el objeto de atender sus gastos de funcionamiento.
- Los grupos municipales percibirán una subvención fija mensual de 510,00 €, más 58,00 € por cada Concejal miembro del mismo.
- 3. El artículo 73 de la LRBRL limita el destino de las asignaciones, no pudiéndose destinar éstas al pago de remuneraciones de personal de cualquier tipo al servicio de la Corporación o a la adquisición de bienes que puedan constituir activos fijos de carácter patrimonial, por lo que sólo podrán ser destinadas a los gastos corrientes de bienes y servicios comprendidos en el capítulo 2 de Gastos de la Orden del Ministerio de Economía y Hacienda 3565/2008 de 3 de diciembre. La dotación deberá destinarse a gastos correspondientes al ejercicio presupuestario.
- 4. Cada Grupo Político Municipal deberá llevar una contabilidad específica de esta dotación, que pondrá a disposición del Pleno de la Corporación siempre que éste lo pida.
- 5. Los gastos realizados se justificarán de acuerdo con el siguiente procedimiento:
- a) El portavoz de cada Grupo Municipal presentará en la sede electrónica municipal la justificación de los gastos realizados en base a la asignación económica concedida, acompañando relación detallada de los gastos realizados con sus justificantes (facturas, recibos, facturas simplificadas), relación que deberá ser firmada por el Portavoz del Grupo Municipal respectivo haciéndose constar que dichos pagos se han efectuado exclusivamente para atender a los gastos de funcionamiento indicados. En caso de que la justificación no alcance la dotación concedida, se acompañará justificante del reintegro de la dotación no justificada.
- b) La Alcaldía formulará propuesta de aprobación de la justificación que se someterá a fiscalización. La fiscalización de la Intervención se limitará a comprobar que se ha presentado relación detallada de las facturas o recibos satisfechos y su fecha de pago, suscritos por el Portavoz y, en su caso, que se ha procedido al reintegro de la parte no justificada.
- c) El expediente completo estará a disposición de la Alcaldía para su elevación al Pleno de la Corporación cuando éste lo solicite.
- d) La justificación de la dotación correspondiente a cada ejercicio se presentará hasta el 31 de enero del ejercicio siguiente y en el ejercicio de finalización del mandato hasta el último día del mes en que tome posesión la nueva Corporación.
Dotación económica a los Grupos Políticos Municipales
- En caso de prórrogas sucesivas del Presupuesto la totalidad de las cuantías reguladas en la presente Base se actualizarán mediante la aplicación del IPC anual correspondiente.